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av女的被轮奸种子
@四姐:四大应聘人数再创新高,笔试、面试规则改变,这届候选人太南了…… 尤其是财会领域,据不完全统计,今年秋招,仅北京地区,四大会计师事务所接收到的网申人数,就已超过六万。 做完OT的小伙伴直呼太难…… 秋招刚开始,安永官方放话,今年自家将实行大规模扩招。可是当大家抱着通过率大增的心态参加了面试后,却发现:岗位是增加了,但难度也增加了。 据面试完的小伙伴反映,她们那场群面的面试官,明显提升了英语能力的考察,尤其是口语和听力。 分析发现,候选人在各个关节的淘汰率大致为: 网申:50%, (以上数据非官方数据,仅作推演参考) 四五年之后,有了四大的背书,你将会是猎头眼中的香饽饽,市场给你开出的价格,将是企业财务所无法企及。所以不论是扎根四大,一路向上,还是跳出去寻找新的机会,四大的工作经历都将是你职业的稳固基石。 加班到晚上八点半之后,可以领取40/顿的餐补,出差则是200/天的差旅费。另外还有不定时的抽奖、零食等小福利。 第三,四大为女性提供了更友好的工作环境。每年的候选人中,女生占比明显高于男生,有的面试现场,甚至出现了4:1的男女比例。 在四大,女性拥有平等的晋升权,在怀孕生子等特殊时期,还能得到公司全方位的帮助与关怀。如果你去四大审计岗瞧一瞧,会发现,一多半的中层都是女性员工。 友情提醒:第一,面试官问什么问题,很大一部分取决于你的简历内容。所以写简历,从某种层面上也是在给自己的面试设计问题。建议大家参考普华永道VI八问的结构来深挖自己的简历。 4.3WHY问题 比如:“看了你的简历,感觉你更适合咨询岗,你怎么看?”遇到这种情况,一定不要慌了阵脚,其实就是在问你为什么选择审计。 WHY US:突出公司的特色强项,以及自身的向往就好了,不要踩一捧一。 准备相应回答时,尽量做到逻辑清晰,层层递进,切忌问啥答啥。所有问题的回答,都应该以证明自己能力为目标。另外,建议中英两份回答,有备无患。 另外,有些非审计专业的同学,担心自己的专业知识不过关,面试前狂背专业书。这些担心其实完全没有必要。因为四大单面对专业知识的考察非常少。 来源:直通四大。
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